Jangan Kurang: Ini Gaji Paling Sikit Yang Anda Sepatutnya Dapat

Topik gaji minimum kembali menjadi bahan perbualan baru-baru ini. Ini ekoran terbitnya panduan gaji di bawah dasar gaji progresif (DGP), yang akan mencerminkan gaji minimum berbeza berdasarkan pekerjaan.
Jumlah ini berbeza daripada gaji minimum semasa, yang meliputi semua industri. Sebagai pekerja, DGP boleh mengubah gaya hidup anda, tapi pertama sekali, anda perlu faham apa itu gaji minimum.
Jom kita rungkaikan.
Gaji Minimum: Anda Tidak Boleh Dibayar Lebih Rendah Daripada Jumlah Ini
Gaji minimum ialah gaji pokok terendah yang wajib dibayar kepada pekerja untuk kerja atau perkhidmatan mereka dalam tempoh tertentu - ia tidak boleh lebih rendah daripada itu.
Buat masa ini, kadar gaji minimum di Malaysia adalah RM1,500 sebulan, dan ini diwajibkan kepada semua majikan. Terdapat juga kadar gaji minimum untuk mereka yang bekerja mengikut jam dan hari. Bagaimanapun, sewaktu perbentangan Belanjawan 2025 baru-baru ini, gaji minimum baharu telah dinaikkan ke RM1,700 sebulan, bermuda 1 Februari 2025. Majikan yang mempunyai kurang dari 5 pekerja akan mempunyai tempoh sehingga 1 Ogos 2025 untuk mematuhi dasar gaji baharu ini.
Berikut adalah kadar gaji minimum di Malaysia:
| Gaji bulanan | Gaji harian | Gaji setiap jam | ||
|
Bilangan hari bekerja setiap minggu |
||||
|
6 hari |
5 hari |
4 hari |
||
| RM1,500 | RM57.69 | RM69.23 | RM86.54 |
RM7.21 |
(Gaji minimum Malaysia terpakai kepada semua pekerja di sektor swasta, kecuali perkhidmat domestik, misalnya pembantu rumah, tukang kebun, dan tukang masak dalam rumah persendirian.)
Piawaian ini bertujuan untuk melindungi pekerja daripada diambil kesempatan, dan ia mengikut undang-undang Malaysia. Majikan yang tidak mematuhinya boleh didenda.
Lebih penting, gaji minimum perlulah cukup untuk menampung kos sara hidup minimum, serta menyumbang kepada pembangunan Malaysia:
- Memastikan keperluan asas pekerja dan keluarga dipenuhi
- Menyediakan perlindungan sosial yang cukup kepada pekerja
- Meningkatkan produktiviti buruh
- Mengurangkan kebergantungan Malaysia kepada pekerja asing
Polisi gaji minimum Malaysia telah diperkenalkan pada 2013. Ia akan dikemaskinikan setiap dua tahun (tahun ini!) seperti yang diamanatkan oleh Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011.
Adakah Gaji Minimum RM1,500 Sekarang Cukup Untuk Anda?
Sebenarnya, ini bergantung kepada sama ada anda tinggal di kawasan bandar atau luar bandar. Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) misalnya, telah menegaskan bahawa RM1,500 tidak lagi mencukupi bagi mereka yang tinggal di bandar-bandar besar hari ini. Ini kerana harga barang telah meningkat disebabkan inflasi, disebabkan oleh faktor-faktor seperti peningkatan kos pengeluaran dan dasar kerajaan.
Oleh sebab itu, beberapa entiti telah meneroka konsep baharu untuk melengkapkan gaji minimum, seperti gaji kehidupan wajar.
Gaji Kehidupan Wajar
Bank Negara Malaysia (BNM) telah mencadangkan konsep gaji kehidupan wajar dalam 2016, yang digambarkan sebagai tahap pendapatan yang diperlukan untuk taraf hidup minimum yang boleh diterima. Ini termasuk mendapat peluang untuk pembangunan diri dan keluarga, serta bebas daripada tekanan kewangan yang berat. BNM menetapkan gaji sara hidup antara RM2,700 hingga RM6,500:

Sumber: BNM
Terdapat juga sejenis konsep yang dikenali sebagai Pendapatan Asas Sejagat (Universal Basic Income). Ini perkara yang anda perlu tahu mengenainya:

Tak Dibayar Gaji Minimum RM1,500? Buat Ni
Jika anda tidak dibayar gaji minimum, anda boleh membuat aduan kepada Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) melalui saluran berikut:
- Pergi ke pejabat Jabatan Tenaga Kerja (JTK)
- Email Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) di jtksm@mohr.gov.my
- Hubungi talian hotline JTKSM di 03-8000 8000
- Failkan aduan melalui aplikasi Working For Workers
- Gunakan Sistem Pengurusan Aduan Awam (SISPAA)
Maklumat yang anda perlu sediakan semasa membuat aduan adalah:
- Butiran peribadi anda
- Butiran majikan anda
- Butiran isu
- Salinan dokumen sokongan (misalnya, slip gaji terkini, surat tawaran, dan sebagainya)
Jika anda seorang pekerja gig tanpa pendapatan tetap, anda tidak akan dilindungi oleh dasar gaji minimum. Walau bagaimanapun, pelajari cara menguruskan pendapatan anda dengan lebih berkesan melalui melalui langkah-langkah ini!
Tag:Pendapatan, Gaji Minimum







